近年来，全球纺织服装行业的出口格局正在经历巨大的变化。在疫情的影响尚未完全消散，供应链不稳定和地缘政治冲突频发的大背景下，传统纺织强国如孟加拉、印尼、菲律宾和土耳其等国家的纺织业面临挑战，出口量大幅下滑。

而与此同时，越南却吃到了这波红利，现在的越南纺织行业，已经变得和人们印象中有些不太一样了。

中国资本蜂拥越南

吸引了大量中国资本、企业进入，2024年第一季度越南外商直接投资（FDI）达到了61.7亿美金，再创新高，同比增长13.4%，势头凶猛。而这其中，最活跃的要属中国涌来的公司。虽然据越南投资发展部统计数据，2023年外国直接投资新注册资本中，中国内地的资金只排第二（35.44亿美元，第一为新加坡37.7亿美元，第三为中国香港34.13亿美元），但许多中国内地的投资是通过新加坡和中国香港进行的，无论数量还是总额，中国在越南的投资无疑排在首位。

“据我们了解，目前已有超过300家中资上市企业在越南设立了生产基地，而中国制造业类型的上市企业总共3000多家。”越南第一站创始人王理表示。

令中国公司涌向越南的原因并不复杂。

最主要因素是规避高昂关税。“多数行业从中国和从越南出口到美国关税差20%-25%。”业内人士告诉虎嗅，有的产品对中国甚至有双反关税（反倾销和反补贴关税），比如蜡烛从中国出口到美国关税超100%，但从越南出口是没有的。

另一个原因是相较于墨西哥、巴西等其他热门低关税区域，越南的综合成本还是相对较低的。

狂飙的越南纺织产业

据越南纺织服装协会的报告，今年前7个月越南纺织服装出口额预计将达236.4亿美元，比2023年同期增长4.58%。服装进口额预计为142亿美元，增长14.85%。

越南凭借其相对低廉的劳动力成本、稳定的政治环境和与全球主要经济体签署的自由贸易协定，近年来吸引了大量外资涌入其纺织行业。越南政府也积极推动产业升级，并大力投资于基础设施建设，使得越南成为全球纺织品生产的重要基地之一。

此外，越南在供应链管理上也表现出色，其快速的物流和与中国的紧密供应链关系，使其在全球纺织品市场中的竞争力持续增强。美国和欧盟等发达国家对越南的纺织品需求不断增加，这也是其出口额稳步增长的原因之一。

人工已达“月薪3000”

越南纺织业此前一直以低廉的劳动力成本闻名，但随着近几年工资水平的上涨，这一竞争优势正在逐渐消失。根据工贸部的报告，越南纺织服装工人的平均工资为300美元/月，高于世界平均水平200美元/月。据Miniumm称，这一工资也比孟加拉国纺织工人的工资（95美元/工人/月）高出3倍，比印度纺织工人的工资（145美元/工人/月）高出2倍。与孟加拉国、马来西亚和印度尼西亚等主要纺织服装生产国相比，这将部分降低越南纺织服装产品的竞争力。

如果算上社保与加班费，越南工人月薪大约在3000元一个月（包括社保和2小时加班费），而在中国惠州的工厂里，工人平均工资约为3800-4000元。而对于有一定学历或专业技能的办公室职员（白领阶层），工资则更高，月薪在4500元左右，整体成本已经接近中国的7成。与中国相比，越南工人最大的优点在于年轻，不过，即使人员年轻、即使每周只单休一天、即使越南已是东南亚国家中较有效率的地区，但据业内人士透露，越南的生产效率也只大概在国内的70%左右。

劳动力成本的上升，使得原本依赖越南廉价劳动力的国际纺织订单，尤其是来自中小型企业的订单，开始重新考虑生产基地的选择。

但从原因来看，越南工人工资的上涨，一定程度上是因为劳动力短缺，据相关报道越南纺织服装行业正面临着巨大的招工压力，目前，该行业缺50万工人，特别是技术工人和管理人员。